Hoy 31 de Octubre en Madrid, en la Audiencia Nacional, se ha celebrado el juicio por la demanda de impugnación planteada contra HP por el Artículo 41 de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo que la empresa impuso unilateralmente en julio 2013.
La impugnación la hemos basado en la falta de proporcionalidad de las medidas y en la falta de información, de hecho la auditora ha afirmado que realizó el informe sin disponer de todos los datos, algunos datos fueron transmitidos verbalmente y la auditora no los validó documentalmente, lo que le ha valido a HP una bronca del juez “los datos no se hablan, se documentan”.
Ahora no nos queda más que esperar a la resolución judicial, en caso de ser favorable a nuestros intereses causará muchos problemas a la dirección de RRHH de HP, puesto que deberán devolvernos a la situación anterior al 41, y además recalcular todos los importes de guardias/IOP´s pagados incorrectamente desde la aplicación de dicha modificación de condiciones.
La resolución se espera en aproximadamente 2 ó 3 semanas.
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